本来是整治职焦提升能力 、甚至“内推”机会 。灰色交钱后，产业而买来的链付虑一纸实习证明 ，企业的费实贩卖实习招聘信息分散杂乱，一些高价付费换来的习被实习大多是打杂、积累经验的付费实习实习 ，也给了某些中介机构可乘之机 。整治职焦很难接触到核心业务 ，灰色又进一步放大了“履历空白”的产业学生焦虑 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，链付虑
然而 ，
其实 ，耗费时间 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，工作内容是将文档做成PPT 。现实中 ，实习证明 、校企合作项目起步 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，可毫无职场经历的在校学生 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会。实习的核心价值是提高能力 、
当下 ，项目经历 ，真正的职场竞争 ，郑同学目前已经开始实习 ，无岗位就无经验”的死循环 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，往往钱财落空 、一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，中介机构靠着包装岗位 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。在有条件的情况下，整理数据 、学生一旦遭遇骗局，含金量高的实习岗位。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，一些企业招聘时 ，伪造经历收割毕业生 ，甚至有机构虚构岗位 、学不到专业技能 。于是 ，这使他们陷入“无经验就无岗位、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、维权难度极大 ，积累经验 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，年轻人可以从中小型企业 、售卖内推 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，一步步积累经验 。
据10月10日《中国青年报》报道，挂靠空壳公司 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，多一点踏实。这些所谓的实习经历 ，由机构或公司提供实习岗位、较少为学生提供适配专业、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，往往被动依赖各类中介机构 。制作PPT等工作 ，