过了大约半个小时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志
带着一份暖意离开 ，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，去外面的世界好好看一看
。大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由
，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物
，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情，迎接我的除了经理真诚的笑脸，