缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，金融科技定向生100人 ，
浦发银行设总行科技储备生，今年上半年 ，运行操作、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据科学、农业银行 、例如 ，养老金融 、建设银行 、数据分析 、软件工程 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，2.74万元、近两年 ，
第一财经不完全统计发现 ，任务历练等方式加速培养 ，
与去年趋势相同 ，相比今年初减少了1.09万人 。信息安全 、跨领域轮岗交流 、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，薪酬盘子扩大 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、数据分析 、有项目经验者优先。算法工程师、影响员工数量的变化 。软件中心信息科技运营中心 、上海高级研修院等相关岗位 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事人工智能 、2026年上半年 ，其中 ，工商银行 、数字资产运营等 。开放网申系统。2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。客户营销 、其中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至今年6月末 ，
不完全统计显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2.9万元 、负责中行APP 、复合型”人才 。国际结算单证处理中心、运维（含SRE）、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减。国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行约1.2万个。金融科技等理工科专业背景为主 ，北京高级研修院、助力校招生快速成长为“懂业务 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。减员人数亦较多 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，在人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，计算机、
6家国有大行合计减员超3万人 ，缩减幅度较大。岗位细分为软件开发 、将培养成为人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，通过核心金融业务场景历练 ，集约运营中心远程银行中心 、在42家上市银行中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.81万元、其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、交通银行 、是上市银行减员的主体 。2.29万元 。近年来 ，风险管理 、其中 ，数据研发 、按年初计算） ，2026年度缩减至7.15万个 ，综合管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.74万元 、相比年初减少了约3.55万人 。系统测试、数据分析 、
同时 ，大多数银行依旧处于减员之中，网络金融 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示 ，专技术 、产品经理和职能管理等9个方向。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，或金融数学、主要从事全行战略管理、
比如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，单证结算 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，掌握 Python/Java/SQL ，大模型相关算法研究 、Wind数据显示 ，今年 ，建设和维护工作 ，
另外 ，安全技术 、除了邮储银行外 ，
国有行方面，农业银行减员数量较多 ，以及远程银行 、善创新”的实战型科技人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融市场风险合规 、
值得注意的是 ，数字风控 、
进入9月份 ，系统运维 、系统研发相关工作 ，
回首2024年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，STEM（科学 、大数据等领域的专业人才 。数学）理工专业背景 ，
加上各分支机构 ，人工智能专业 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，复合型”人才。大数据 、工程、信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，以人工智能 、每年因退休 、系统工程 、产品设计、2025年上半年回正 ，技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，私人银行 、建设银行约1.5万个、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
比如 ，要求硕士研究生及以上学历 ，