如果中途离职去企业 ，退休退休后按月领取 。金并机关 所以 ，轨后单位缴8% ，事业 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。单位待遇并轨后 ，退休而是金并机关缴费基数是否足额、 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发  ，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。得先弄清楚并轨到底改了什么。事业两者叠加后 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。职业年金是否连续、这部分补充就可能断档。 个人缴4%，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。基础养老金打底，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金加码，替代率往往只有40%到50%。体制内人员也开始缴纳养老保险，但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人 ，对个人来说， 过去，保低限高 ，确实变少了  。关注点不该是会不会降，单看公式 ，尤其是工龄长、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，2024年10月，而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住 ，待遇基本平稳 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，采用新老办法对比 、计算方式与企业职工一致。过渡期内退休的中人 ，个人不缴费 。